Path Analysis with LISREL (chapter 2)

Pada Chapter 1 kita sudah mempelajari bagaimana menyiapkan data dan melakukan pengolahan dengan LISREL. Bagian kedua ini kita akan membahas mengenai hasil analisis pada bahasan chapter 1

Output Lengkapnya OUTPUT TUTORIAL TEORI ONLINE KASUS 1

HASIL DAN PEMBAHASAN

Unstandard Estimate

Standard Solution

T Value

1. GOODNESS OF FIT
Chi-square statistics: 0.49, Sig 0.483 (sig > 0.05) menandakan model fit.
Absolute fit indexi RMSEA: 0.000 < 0.08 artinya model fit.
Increment fit index:
Comparative Fit Index (CFI) = 1.00, Fit
Goodness of Fit Index (GFI) = 1.00, Fit
Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.98, Fit
Normed Fit Index (NFI) = 1.00, Fit

Persamaan structural 1

1. Achievement motivasi (Achmot) dengan performance yaitu sebesar 0.086 (t hitung 2.29)
2. Self Esteem berhubungan positif dengan performance sebesar 0.18 (t hitung 3.22)
3. Verbal Intelligent berhubungan positif dengan performance sebesar 0.069 (t hitung 4.85).
4. Seluruh variabel signifikan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > 1.98
5. Secara bersama-sama, Achievement motivation, Self Esteem dan Verbal Intelligent berpengaruh sebesar 0.35 (35%), sehingga besaran pengaruh variabel lain adalah 100% – 35% = 65%.

Persamaan structural 2        

1. Performance berhubungan positif dengan job satisfaction sebesar 0.24 (t hitung 3.74/ signifikan)
2. Achievement motivation (Achmot) berhubungan positif dengan job satisfaction sebesar 0.12 (t hitung 3.93/ signifikan)
3. Verbal Intelligent berhubungan negatif dengan job satisfaction sebesar 0.0013 (t hitung -0.021 / tidak signifikan).
4. Secara bersama-sama, Achievement motivation, Verbal Intelligent dan Performance berpengaruh sebesar 0.27 (27%), sehingga besaran pengaruh variabel lain adalah 100% – 27% = 73%.

DEKOMPOSISI PENGARUH
Total and Indirect Effects
Total Effects of X on Y
ACHMOT     SELFES   VERBITEL
——–   ——–   ——–
PERFORM          0.09       0.18       0.33
(0.04)     (0.05)    (0.07)
2.29       3.22       4.85
JOBSATIS             0.14       0.04       0.08
(0.03)     (0.02)    (0.06)
4.56       2.44       1.30

Total Effect of X on Y menjelaskan mengenai total pengaruh antara variabel observed eskogen dengan endogen. Pengaruh total ini merupakan pengaruh langsung antara eksogen ke endogen berdasarkan hasil persamaan structural yang sudah kita jelaskan di atas.

Indirect Effects of X on Y
ACHMOT     SELFES   VERBITEL
——–   ——–   ——–
PERFORM          – -        – -        – -
JOBSATIS            0.02       0.04       0.08
(0.01)     (0.02)    (0.03)
1.95       2.44       2.96

Indirect Effects of X on Y menjelaskan pengaruh tidak langsung eksogen ke endogen. Besaran pengaruh Achievement Motivation ke Job Satisfaction adalah sebesar 0.02, Selfes adalah sebesar 0.04 (tidak diuji), dan verbal intelligent adalah sebesar 0.08
Total Effects of Y on Y
PERFORM   JOBSATIS
——–   ——–
PERFORM        – -        – -
JOBSATIS            0.24        – -
(0.06)
3.74

Total Effects of Y on Y menjelaskan total pengaruh variabel observed endogen terhadap endogen lainnya. Dalam hal ini adalah performance ke job satisfaction dengan besaran pengaruh sebesar 0.24

Sekian..semoga bermanfaat.

Sumber:
Dapat dilihat disini